厂里规定的基本工时167小时未满，工资如何算？
舟山市律师网
2025-04-24
未满基本工时，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，日工资为工资收入÷21.75，再乘以出勤天数。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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