拖欠工资违法，老板需承担法律责任。依据《劳动法》等规定，单位不按期或不足额支付工资属违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有投诉与起诉。劳动者可向劳动监察部门投诉或向法院起诉。选择方式需根据具体情况，如拖欠金额、时间等决定，投诉快速直接，起诉则适用于复杂情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可投诉或起诉。具体操作：1. 投诉至劳动监察部门，提供工资条、工作证明等证据；2. 若投诉无果，可准备相关材料向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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员工同意公司提前一月解除劳动合约，这一个月内还要上班吗？
员工同意提前解除合约，则无需再上班。依据《劳动合同法》，双方协商解除无需提前通知。若继续上班而未解除合同，可能造成劳动关系混乱及额外薪酬支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商
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