不缴纳社保给社保补贴合法吗

不缴纳社保给社保补贴不合法。从法律角度看，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过补贴形式规避。若用人单位未依法缴纳社保，劳动者面临社保权益受损风险。若劳动者因社保问题导致医疗、养老等权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，不缴纳社保给社保补贴问题的处理方式具体操作如下：1. 若用人单位明确拒绝缴纳社保，劳动者应收集工资条、劳动合同等证据，向劳动监察部门举报，要求其责令用人单位补缴社保并支付滞纳金。2. 若用人单位以社保补贴形式规避缴纳义务，劳动者在收集证据后，可先与用人单位协商，要求按法律规定缴纳社保；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保并赔偿因此造成的损失。3. 在劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者应充分举证证明与用人单位的劳动关系及社保权益受损情况，以争取最大合法权益。若判决或裁决生效后，用人单位仍不履行义务，劳动者可申请法院强制执行。
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从法律角度，不缴纳社保给社保补贴问题的常见处理方式包括：一是劳动者可向劳动监察部门举报，要求用人单位补缴社保；二是劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身社保权益。选择时，若情况紧急且权益受损严重，建议直接提起诉讼；若希望通过行政手段快速解决，可选择向劳动监察部门举报。