在替公司垫付款而公司拒不归还的情况下，你申请劳动仲裁时，除了要求返还垫付款外，根据《劳动法》的相关规定，若垫付款项与你的工作直接相关且公司拖欠行为对你造成了经济损失或精神压力，你还可以主张经济补偿金、利息损失以及因追讨垫付款而产生的合理费用等。特别是如果垫付款项影响了你的正常生活，你还可以尝试主张一定的精神损害抚慰金。这些主张需要依据具体情况和证据来支持，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司同意归还垫付款但希望分期支付，你可以考虑以下方案：1.与公司签订书面协议，明确分期支付的金额、期限及违约责任，确保自身权益；2.若担心公司后续违约，可要求公司提供担保人或抵押物；3.在协议签订后，严格监督公司按协议履行支付义务，如有违约，立即采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保成功追回垫付款，你应准备以下证据：1.垫付款项的转账记录或收据，证明你确实为公司垫付了款项；2.与公司沟通要求归还垫付款的聊天记录或邮件往来，证明你曾向公司主张过权利；3.如有必要，收集证人证言或公司内部的相关文件，证明垫付款项的事实及公司的拖欠行为。这些证据将有助于你在劳动仲裁或诉讼中证明你的主张。
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