漏缴养老保险会怎么样

漏缴养老保险会产生滞纳金和影响社保待遇享受等后果。以下从不同情况为你详细说明：如果是用人单位原因导致的漏缴，根据相关规定，用人单位需承担补缴责任，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，还可能面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。若存在个人原因导致的断缴，个人需自行承担补缴费用和相应的滞纳金，补缴期间可能不计入连续缴费年限。如果漏缴时间过长，达到退休年龄时累计缴费不足十五年，可能无法按月领取基本养老金，需补缴至满十五年或转入其他养老保险。
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漏缴养老保险会产生滞纳金，这一直接回复可依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定来明确。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条（2018年修正版）规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”在漏缴养老保险的问题中，若属于用人单位未按时足额缴纳的情况，该法条直接适用，明确了用人单位需承担补缴责任并支付滞纳金，这就是漏缴养老保险会产生滞纳金的法律依据，适用结论为用人单位漏缴养老保险时，必须按规定补缴并缴纳每日万分之五的滞纳金。
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面对漏缴养老保险的情况，为了减少不良影响，你可以采取以下实用行动建议：1、及时咨询当地社保机构：向社保机构详细了解漏缴养老保险的补缴流程、所需材料、补缴金额以及滞纳金计算方式等信息，确保清楚具体操作要求。2、准备齐全相关材料：收集并整理好身份证、社保卡、社保缴费记录等证明材料，若涉及用人单位原因漏缴，还需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，以便顺利办理补缴手续。3、尽快办理补缴手续：在明确补缴要求和准备好材料后，按照社保机构的指引及时办理补缴，避免因拖延导致滞纳金增加，同时确保养老保险缴费的连续性。4、关注缴费记录核对：补缴完成后，及时查询社保缴费记录，核对补缴金额、缴费年限等信息是否准确无误，如有问题及时与社保机构沟通解决。选择解决方案时，重点考虑漏缴原因、自身经济状况以及当地社保政策，以选择最适合自己的补缴方式。如果你对漏缴养老保险的处理仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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漏缴养老保险可能会带来一些法律风险，以下为你列出并举例说明：1、经济损失风险：漏缴养老保险需要补缴时，除了本金外还需支付滞纳金，且滞纳金按日加收万分之五，时间越长滞纳金越多，会增加经济负担。例如，某人因个人原因漏缴养老保险1年，缴费基数为5000元，按20%的缴费比例计算，本金为5000×20%×12=12000元，滞纳金则为12000×0.05%×365≈2190元，额外增加了一笔不小的支出。2、影响养老金领取的风险：达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年才能按月领取基本养老金，漏缴若导致缴费年限不足，可能无法按时领取养老金。比如，某人达到退休年龄时，因漏缴导致累计缴费只有13年，此时就无法直接按月领取养老金，需补缴至满十五年或选择转入其他养老保险。