骂老师后被开除，如何处理？

骂老师后被开除，需先确认开除是否合法。依据《劳动合同法》，若骂人行为严重违反规章制度且证据确凿，公司可开除且不赔偿。若处理不当，可能导致劳动者权益受损或引发劳动争议。
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骂老师被开除，应这样处理：1.确认开除通知是否合法，查看公司规章制度和劳动合同；2.若认为开除不当，先与公司协商，要求给出合理解释或赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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骂老师后被开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。