个体户法定节假日不能不给工资。依据《劳动法》规定，国家法定节假日属于带薪休假，应发工资。不给工资违法，且会影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户法定节假日应发工资，处理方式主要是按时足额发放。如遇特殊情况需与员工协商，并确保符合法律法规，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户节假日应发工资。具体操作：1. 提前明确工资发放标准，确保符合《劳动法》；2. 节假日前按时发放工资，避免拖欠；3. 如需加班，按法律规定支付加班费；4. 特殊情况需与员工沟通并达成一致，确保合法合规。
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网上签合同后续操作流程
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业主与保安冲突保安摔伤怎么办
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年龄差异下，17岁的我能否与23岁的男友一起住酒店？
17岁可以与23岁男友住酒店，但需持本人身份证。依据《旅馆业治安管理办法》，年满十六周岁的未成年人可持身份证在酒店开房。若未满十六周岁，则需在监护人陪同下入住。未及时遵守规定，酒店可能拒绝入住，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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