公务员病假规定未明确，但病假期间待遇有保障。
依据《公务员法》等相关规定，公务员病假需以医院证明为准，病假期间工资、奖金等待遇按病事假规定处理，累计病假超30天将影响年休假。若不及时处理病假事宜，可能影响公务员的合法权益及工作积极性。
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具体操作：1. 提交病假申请，附医院证明；2. 按单位程序办理请假手续；3. 病假优先用年休假抵扣；4. 抵扣完年休假后，按病事假规定扣工资、奖金；5. 病假超30天，不享受当年年休假。确保病假处理合规，保障公务员权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公务员病假处理方式多样，需依规操作。
常见方式包括：提交医院证明、按程序请假、抵扣年休假、按规定扣减待遇。选择时应考虑病假时长、年休假情况及单位规定，确保合规处理。
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