公司规定提前离职扣工资不合理。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，公司不应无故扣工资。若公司违规扣工资，可能影响员工权益，造成经济损失和劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职被扣工资，常见处理方式是协商或举报。先与公司沟通，说明情况争取理解；若协商无果，可向当地劳动局举报，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣工资不合理。操作如下：1.与公司人力部门沟通，明确表达离职意愿并询问扣工资原因；2.若公司坚持扣工资，收集证据如劳动合同、工资条等；3.向当地劳动局或劳动仲裁委员会提起申诉，要求公司按法律规定处理离职事宜。
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