您可能想进一步了解公司扣除调休工时是否违法。根据《劳动法》及相关规定，调休是员工因加班而应享有的补偿休息时间，公司不应无故扣除。在【解答内容】中提到的法律依据《劳动法》虽未直接指明具体条数（因具体条数需根据劳动法全文判断，此处为概括说明），但明确指出了员工调休不应扣工资的原则。因此，公司扣除调休工时确实可能违反了劳动法关于员工休息权益的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司扣除调休工时，员工可根据不同情况采取以下措施：1.若调休扣除未经员工同意，可与公司沟通要求恢复；2.若沟通无果，可收集加班记录、调休安排等证据；3.必要时，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工应：1.了解并熟悉《劳动法》中关于加班和调休的规定；2.保留所有加班和调休的书面记录；3.在调休被扣除时，及时与公司沟通并要求合理解释；4.若权益受损，勇于通过法律途径维权，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。
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