不签劳动合同，公司需支付二倍工资作为罚款。依据《劳动合同法》，超过一个月未签劳动合同，需每月支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同的常见处理方式是支付二倍工资或经济补偿金。选择方式需根据用工时长和劳动者实际情况决定，超过一个月未签合同应支付二倍工资，工作不满一年则按实际工作月数计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同需处罚。具体操作：1. 超过一个月未签，支付二倍工资；2. 根据工作月数计算平均工资作为经济补偿金；3. 确保及时签订，避免长期不签带来的法律风险。
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