工厂放假没工资不合理。依据《劳动法》，工资必须按约定日期支付，如遇节假日应提前支付，不支付工资违法。长期不支付可能导致员工生活困难，影响员工权益和工厂稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假没工资，常见处理方式是先与工厂协商，要求支付工资；协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本较低，诉讼则适用于复杂情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假应支付工资。处理方式：1. 与工厂沟通，明确放假期间工资支付规定；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 仍无法解决，准备证据申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自身权益。
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