解雇未签劳动合同员工，按规定操作则不违法。但依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签劳动合同属违法，需支付双倍工资，否则将面临法律制裁及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇未签劳动合同员工，常见方式为按规定解除或支付双倍工资。选择时需考虑是否超过一个月未签合同，以及员工实际工作情况，合法合规处理以避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同解雇需谨慎。操作如下：1. 若未超一个月，按规定解除劳动关系；2. 若超一个月，需支付双倍工资至多十一个月，并补办合同签订手续。务必确保合法合规，避免法律风险。
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