领导偷拍员工照片是否侵犯肖像权呢

领导偷拍员工照片若公开或使用，则侵犯肖像权。依据《民法典》规定，肖像权受法律保护，未经允许偷拍并使用他人肖像，属于侵权行为。若不及时处理，可能导致员工名誉受损、精神压力增大等严重后果。
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领导偷拍员工照片侵犯肖像权，常见处理方式有协商、投诉、诉讼。可先尝试与领导协商删除照片并道歉；若协商无果，可向公司投诉或报警；情节严重时，可提起民事诉讼维护权益。
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领导偷拍侵权。处理方式：1. 协商，与领导沟通，要求其删除照片并道歉；2. 投诉，向公司人事或纪检监察部门反映情况；3. 报警，若领导行为恶劣，可报警处理；4. 诉讼，若权益受损严重，可提起民事诉讼，要求赔偿并恢复名誉。